受基层条件的限制，大量农村医疗卫生人才不断流失，是造成目前农村看病难的最重要原因。昨天上午，省卫生厅举行了全省乡镇医疗卫生人才专场招聘会，推出了上千个招聘岗位。同时，还拿出了留住这些人才的两大长效措施。

    一走进省展览馆人才招聘大厅，就能明显感觉到基层医疗机构的求贤若渴，安化县卫生局一口气就开设了三个招聘窗口，全县20多个乡镇医院的负责人亲自坐阵。安化县卫生局长刘晗告诉记者，安化县基层卫生人才十分缺乏，全县几十家乡镇医院，目前没有一个本科文凭的医生。

    为了吸引人才，一些基层医院下狠心开除了各种优惠待遇。包括提高工资待遇、解决住房问题、开设特殊人才通道等。这些条件，确实诱惑了相当的应聘者，来自长沙的学生于志胜就当场签下了东家。他告诉记者，目前，很多医卫人才都往城市挤，基层的发展空间可能会更大。

    通过三年的“八件实事”建设，我省新建和改造了近两千所乡镇卫生院，农村医疗卫生的硬件设施得到大幅改善。下阶段的重点就是加强以人才为中心的软件建设。为吸引人才、留住人才，省卫生厅今年将对从事公共卫生服务的乡镇医生给予一定补助，并开展基层卫生人才免费培训工程。李小平 霍军报道。